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电动门结构设计的精心改良
点击:6503    发布单位:www.ysh16888.com    发布时间: 2014/10/24  
 

电动伸缩门特点:

一、外观气势磅礴、沉稳,表现出强悍、威严的气势,增添企业的形象。

二、弯头、弯脚采用不锈钢冲压件,整体冲压一次成形,保持不锈钢的8K镜表面,高标准工艺制作,光洁,明亮。冲压件内加入大形塑料支架支撑主体,增强力度,不会变形。

三、下部采用卧式连杆设计,配合新形滚针轴承行走轮,保证闸门运行畅顺且经久耐用。

四、材料采用201#不锈钢精抛光,主料60*40*1.0(足0.8)、副料36*36*0.8(足0.6),不锈钢型材,同样光洁明亮、沉实稳重。

五、零部件的外观采用机械线条设计,具强列的视觉冲击。门体装饰立柱如人民大会堂的支柱,顶天立地,气宇轩昂。

中国有着众多的电动门生产“企业”,但更多的是大量存在的电动门“作坊”,这些“作坊”的管理意识相当缺乏。一个师傅带一个徒弟不难,带10个徒弟也许也不难,但如果需要带100个徒弟就难了,不采取些“现代管理”方式就有可能出乱子。
  有关数据表明,中国的木门市场以每年20%以上的速度增长。且不论这个数据是否准确,近些年,中国电动门市场的增长是相当快的。电动门“企业”的“管理”水平也在提高,但离真正的“管理”还是有相当大的距离。绝大多数是“人治”大于“法治”。
  现象一:老板在,企业就能按部就班,开展正常工作;老板不在,企业出现问题,就不知如何处理了,很多工作不能正常开展。这是“人治”带来的“管理问题”。
  现象二:有定单的时候,生产部门加班加点也做不完,货期无限延长,售后服务明显跟不上,产品质量问题接二连三,这是生产过程中的“管理问题”。
  现象三:有人时,没定单;没人时,定单做不完。人员流动性很大,招工难。这是人事的“管理问题”。
  众多的小问题,说明了一个大问题:我们电动门生产企业的管理存在“问题”。
  在电动门行业,困扰着企业,也是经销商投诉最多的问题也就是诸如交货期、产品质量、售后服务。其实只要是做好企业的内部管理,这些问题都能解决,我们的人都能上天了,这些
  技术上的问题还解决不了吗?之所以这些问题没解决,是因为我们的管理问题没解决。

 
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